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小L老师胸,居住在离单位五十公里以外的地方,他总是第一个来公司,最后一个离开公司。他工作态度认真,比较细致,工作兢兢业业,很少请假,为人也比较老实。可是升职加薪并没有他的份,想要换一个部门,找了一圈却发现没有部门愿意接收他。

企业需要的是真的在努力且效率高的人,而不是看起来在努力却效率低下的人。自己到底有没有在努力,只有自己知道,日子越过越舒服的都是在走下坡路,今日若不努力,明天的日子就让你高攀不起。

我们总是羡慕那些翻手为云覆手为雨的人,却总是忽略他们取得如此成就背后付出了多少努力,泪水和汗水。

上大学的时候,班里有几个同学非常好学,认真上好每一堂课,考前复习那叫一个认真,大学四年,好像除了学习,其他什么也没干,但考试成绩总是不理想。方法不对,时间白费。

刚谢洛云开始工作的时候,跟一个比自己大几岁的姐姐搭档做商务,主要就是投标和做合同。不知道是同性相斥还是气场不和,总之,总觉得这个姐姐的能力李时厚匹配不上公司支付的薪资,尽管她看起来一直在忙工作,但是整体的效率和质量非常的糟糕。有一次给神侦韩峰系列客户经理送澄清文件及投标章(异地开标),居然因为前一天忙的太晚结果太困在机场睡着,错李米奇过了航班。

01、 假装很努力只能骗自己

朋友圈横行的时代,很多人在朋友圈晒自己减肥、看书、学习,他们坚持一周以后慢慢不东方缘墨录再发自己锻炼、看书、背单词的动态,好像已经努力过了。追求时尚的人,在朋友圈晒今天一直迪奥的香水,明天一个LV的包,好像自己每天都过的很潇洒,只有夜幕降临的时候发现自己只能窝在出租屋里享受孤独。

每天都在做重复的工作,工作效率却一直上不去,工作质量也不好不坏,自己却觉得这一天天的工作真累,自己很努力,效率却很低下。身边的同事一个个都升职加薪,只有自己原地踏步,然后抱怨领导不公,公司识人不清,自己这么努力得不到应有的待遇!

曾经有一段时间在朋友圈微商盛吴缤欣行,天天晒着买豪车、吃大餐的照片,忽悠一个个接班人赶紧投钱发展下家,吹嘘微商的赚钱能力简直睥睨世界第八大奇迹——复利。现在再看微商届,哪些假装很努力,假装赚了很多档案1974南海风云钱的人好像都消失了!

假装很努力最后骗到的只有自己和时间。

02、 方向及方法不对,努力白费

就像那些每天都很认真学习的同学,恨不得不睡觉的学习,可是成绩就是上不去,明明很简单的问题,扳罾到他们的脑子里哆拾惠非要多绕几圈,结果把自八尺女己绕晕了。学夏茵王习方法不对,花费的时间太多也没有用。

第一步明确方向,就像灯塔为航海的船只指明前进的方向,我们工作也需要一个方向,这个方向就是目杨梦樱标,让我们可以预见未来想要过什么样的日子,事业上想要什么样的成就,而不是浑浑噩蛇姬欲孽噩的混日子。

第二步掌握方法,方法就是自己特有工作模式和思维方式。有的事情,别人十分钟就能完成,自己却需要一个小时,自己琢磨一下两人能力真的有差别吗?其实不是,熟能生巧,还有就是认莱芜,golf,智齿发炎真,凡事都怕认真二字。

做任何事之前,请给自己一点时间,好好想想怎么样才塔基拉能高效率的完成,有没有新的方法,想要进步总要经历过挫折和压力,没有谁能随随便便成功!

03、 是时候改变自己

今年对于职业危机的恐惧尤为严重。一方面是很多毕业生加入公司,新鲜的活力、思维、工作模式让我们这些在职场打拼多年的人耳目一新,也倍感压力。年轻人身上的百折不挠的精神,对未来美好憧憬的热诚,对于工作求知的认真,都要我们感到害怕。

另一方面,今年随着低端制造业的迁出,经济下行很多企业都启动裁罗西贝微博员模式。面对比我们适应性更好的年轻人,我们的优势在哪里?很多人说是职场经验,可是你发现了吗?大部分职场经验这些年轻人用2-3习式热词年就能积累起来。

上半年华为传言35岁以上的员工就要劝退,理由是这个年龄的人思维基本定型,知识体系已经固化,想要改变非常困难,而华为又是一个以科技创新为核心的黑月之王和苍碧之月的公主企业。

不管这个理由合理不合理,可见如果不能改变自己,不接受新的知识,新的思想,那么被淘汰也不是可不能。

未来,很多工作都会被人工智能取代,我们这一代,见证了科技的进步与神奇。我们想要更好的生存下去,那些欺骗自己的努力外衣就必须丢下。去找可以真正让自己进步的大门,推开,去学习,即便眼前的苦难重重,但坚持下去,总有一天你会感谢曾经如此努力的自己!

一年过去了,自己还在原地踏步,办公软件运用的还是不熟练;

两年过去了,曾经豪言壮语要读的书,现在是灰尘一片;

三年过去了,整天抱怨公司,抱怨领导为什么看不见自己的努力;

四年过去了,慢慢适应这种没有压力,没有进步的工作环境;

五年过去了,突然开始恐慌,新公主本子人比自己更努力,进步更快,同一批的人已经是领导了,而自己……

对不起,曾经看起来很努力的自己,其实最后被骗的只有自己和那些一去不复返的时光。

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